Octopyd

什么是Octopyd？

Octopyd 是一个以人工智能为首的端到端招聘平台，旨在帮助组织更智能、更快速地招聘。它利用人工智能进行候选人的来源、评估和招聘，与现有的申请跟踪系统（ATS）无缝集成。该平台的目标是简化招聘流程，减少手动任务，并通过提供深入的评估、档案丰富和数据驱动的洞察力来改善人才留存。它为初创企业、中型市场公司和大型企业提供量身定制的解决方案，并计划扩展到招聘机构。

如何使用 Octopyd？

用户可以将 Octopyd 与现有的 ATS 集成，自动化和增强他们的招聘流程。Octopyd 的人工智能代理 Levi 和 Ivy 执行任务，如候选人来源、评估和档案丰富。Levi 根据职位标准筛选和排名候选人，而 Ivy 适应公司的需求和文化，提供数据驱动的洞察、简化反馈，并将排名的候选名单推送回 ATS。公司还可以选择白手套专家领导的评估服务以获得全方位的招聘支持。

Octopyd 的核心功能

以人工智能驱动的端到端招聘
自动候选人来源（Octopyd Levi）
人工智能候选人评估（Octopyd Ivy）
ATS集成
档案丰富（来自出版物、专利、GitHub）
可解释的人工智能与透明的评分卡
检测人工智能生成或夸大的简历
招聘经理门户以简化反馈
白手套专家领导的评估
集成面试调度
文化匹配评估
人工智能技术面试

Octopyd 的使用案例

#1 初创企业处理整个招聘流程，以专注于使命。
#2 中型市场公司通过自动化手动招聘任务来简化招聘。
#3 大型企业为其招聘团队提供顶尖的招聘工具。
#4 招聘机构通过自动化流程提高客户的招聘成功率（即将推出）。
#5 公司通过人工智能和人类专业知识减少不良招聘的风险。
#6 专家通过提供评估和推荐来实现盈利。